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在經歷(li)了春節延長假、延遲復工後(hou),很多人返崗(gang)在即。那(na)麼,這些日子的工資應(ying)該怎(zen)麼算?被隔(ge)離(li)了還能(neng)領工資嗎?待崗(gang)期間(jian)工資怎(zen)麼發?在家yi)習(xi)喙?收λ悖/p>

春節延長假上xi)啵 ?試zen)麼算?

先安排補休,或(huo)支(zhi)付加班工資

按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》,延長2020年春節假期至2月2日。

人社(she)部等7日印發《關于做好新型冠(guan)狀病(bing)毒感染肺炎(yan)疫情防控期間(jian)穩定(ding)勞動關系支(zhi)持企(qi)業(ye)復工復產的意(yi)見》(以(yi)下(xia)簡稱意(yi)見)明(ming)確,對在春節假期延長假期間(jian)因(yin)疫情防控不(bu)能(neng)休假的職工,指導企(qi)業(ye)應(ying)先安排補休,對不(bu)能(neng)安排補休的,依(yi)法支(zhi)付加班工資。?

被隔(ge)離(li)了,還能(neng)領工資嗎?

隔(ge)離(li)期照常發工資

意(yi)見明(ming)確,對因(yin)依(yi)法被隔(ge)離(li)導致(zhi)不(bu)能(neng)提供正常勞動的職工,要指導企(qi)業(ye)按正常勞動支(zhi)付其工資;隔(ge)離(li)期結束後(hou),對仍(reng)需停(ting)止工作進行治療的職工,按醫療期有關規定(ding)支(zhi)付工資。

北京(jing)、上海(hai)、天(tian)津、湖北、廣東、浙(zhe)江(jiang)等各省(區、市)印發的通知也都明(ming)確提出,對新型冠(guan)狀病(bing)毒感染的肺炎(yan)患(huan)者、疑(yi)似病(bing)人、密切接(jie)觸者在其隔(ge)離(li)治療期間(jian)或(huo)醫學觀察(cha)期間(jian)以(yi)及因(yin)政(zheng)府實施隔(ge)離(li)措施或(huo)者采取其他緊急措施導致(zhi)不(bu)能(neng)提供正常勞動的職工,企(qi)業(ye)應(ying)當視同提供正常勞動並(bing)支(zhi)付其工資,不(bu)得(de)解除勞動關系。

春節法定(ding)假期加班,工資怎(zen)麼發?

支(zhi)付不(bu)低(di)于本人工資的300%的工資

四川、雲南等省明(ming)確,春節法定(ding)假期期間(jian)(1月25日—27日),因(yin)疫情防控不(bu)能(neng)休假的職工,應(ying)根據勞動法規定(ding)支(zhi)付不(bu)低(di)于本人工資的300%的工資。

待崗(gang)期間(jian),工資怎(zen)麼發?

超一個工資shou)zhi)付周期沒上xi)嚳 派huo)費

意(yi)見提出,在受疫情影響的延遲復工或(huo)未返崗(gang)期間(jian),對用完各類休假仍(reng)不(bu)能(neng)提供正常勞動或(huo)其他不(bu)能(neng)提供正常勞動的職工,指導企(qi)業(ye)參照國家關于停(ting)工、停(ting)產期間(jian)工資shou)zhi)付相關規定(ding)與職工協商(shang),在一個工資shou)zhi)付周期內的按照勞動合同規定(ding)的標準支(zhi)付工資;超過一個工資shou)zhi)付周期的按有關規定(ding)發放生活(huo)費。

生活(huo)費標準,各地並(bing)不(bu)完全相同。如北京(jing)規定(ding),待崗(gang)期間(jian),企(qi)業(ye)應(ying)當按照不(bu)低(di)于北京(jing)市最(zui)低(di)工資shi)曜嫉0%支(zhi)付基本生活(huo)費;廣東規定(ding),企(qi)業(ye)沒有安排職工工作的,應(ying)當按照不(bu)低(di)于當地最(zui)低(di)工資shi)曜嫉0%支(zhi)付職工生活(huo)費;陝西規定(ding),職工沒有提供正常勞動的,企(qi)業(ye)應(ying)當按照不(bu)低(di)于當地最(zui)低(di)工資shi)曜嫉5%支(zhi)付生活(huo)費。

在家yi)習(xi)啵 ?試zen)麼算?

按正常工作期間(jian)支(zhi)付工資

北京(jing)市人社(she)局明(ming)確,對于企(qi)業(ye)要求職工通過網絡、電話(hua)等靈活(huo)方式在家yi)習(xi)嗟模 湊照9?髕詡jian)的工資收入支(zhi)付工資。

江(jiang)甦(su)也提出,對企(qi)業(ye)要求職工通過遠程辦公等形(xing)式提供正常勞動的,依(yi)法支(zhi)付工資。?

責任編(bian)輯︰熊可夫

審核︰李(li)見知

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